文化是企業(yè)的靈魂，公司的企業(yè)文化有著厚重的積淀。在公司超越文化引領(lǐng)下，形成了特色的企業(yè)文化。公司大度的包容文化體現(xiàn)的寬厚，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆募s文化體現(xiàn)的認(rèn)真，樸實(shí)的誠(chéng)信文化體現(xiàn)的坦誠(chéng)，忘我的拼搏文化體現(xiàn)的敬業(yè)，鉆研的學(xué)習(xí)文化體現(xiàn)的睿智，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。公司還通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，提高員工幸福指數(shù)，拓展員工幸?？臻g，構(gòu)建和諧企業(yè)。

企業(yè)宗旨 — 質(zhì)量第一 信譽(yù)第一 為用戶(hù)負(fù)責(zé)

經(jīng)營(yíng)理念 — 重誠(chéng)守信 業(yè)主至上 服務(wù)為榮

企業(yè)精神 — 團(tuán)結(jié)拼博 追求卓越

質(zhì)量、環(huán)境和安全方針 — 精心施工 預(yù)防監(jiān)控 誠(chéng)信至上 以人為本 追求卓越

資金效益觀 — 資金是有形的商譽(yù) 商譽(yù)是無(wú)形的資金

企業(yè)人際觀 — 風(fēng)雨同舟 共建家園

項(xiàng)目管理 — 綜合目標(biāo)："三位一體"的項(xiàng)目管理模式；質(zhì)量線(xiàn)：過(guò)程精品 動(dòng)態(tài)管理 節(jié)點(diǎn)考核 嚴(yán)格獎(jiǎng)罰；成本線(xiàn)：標(biāo)價(jià)分離 分層負(fù)責(zé) 精耕細(xì)作 集約增效